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北京發(fā)放援企穩(wěn)崗補(bǔ)貼 助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)

來源:北京日報(bào) 時(shí)間:2020-05-07 13:20:22

從昨天起,本市將分四批公布重點(diǎn)行業(yè)中小微企業(yè)名單,名單內(nèi)企業(yè)可申請以訓(xùn)穩(wěn)崗培訓(xùn)補(bǔ)貼和臨時(shí)性崗位補(bǔ)貼。兩項(xiàng)疊加,最高可達(dá)每人4540元。

近日,北京市人力資源和社會(huì)保障局、北京市財(cái)政局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于精準(zhǔn)支持重點(diǎn)行業(yè)中小微企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)工作的通知》,把職業(yè)技能培訓(xùn)作為保持就業(yè)穩(wěn)定的重要舉措,精準(zhǔn)支持重點(diǎn)行業(yè)中小微企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位,提升勞動(dòng)力技能素質(zhì),助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。此次援企穩(wěn)崗政策包括以訓(xùn)穩(wěn)崗培訓(xùn)補(bǔ)貼和臨時(shí)性崗位補(bǔ)貼兩項(xiàng)政策。

援企穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策主要面向符合首都功能定位和區(qū)域發(fā)展規(guī)劃的科技創(chuàng)新、城市運(yùn)行保障、生活性服務(wù)業(yè)等重點(diǎn)行業(yè),且在本市參加失業(yè)保險(xiǎn)的中小微企業(yè),同時(shí)企業(yè)還要滿足“受疫情影響,2020年2-4月生產(chǎn)經(jīng)營收入同比下降80%(含)以上”這一條件。各參保企業(yè)所在區(qū)對符合條件的中小微企業(yè)名單進(jìn)行認(rèn)定。對于組織職工開展培訓(xùn)時(shí)長累計(jì)不低于20課時(shí)(900分鐘)的,按照每人500元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)以訓(xùn)穩(wěn)崗培訓(xùn)補(bǔ)貼,培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過120課時(shí)(5400分鐘)3000元。此外,對開展培訓(xùn)的企業(yè),按照參訓(xùn)職工每人1540元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)臨時(shí)性崗位補(bǔ)貼。

為保障補(bǔ)貼及時(shí)到位,市人力資源社會(huì)保障局搭建了“北京市職業(yè)技能提升行動(dòng)管理平臺”,5月6日起上線運(yùn)行。企業(yè)可在即日到7月31日期間,組織職工登錄管理平臺,注冊后即可開展線上或使用平臺考勤錄制功能開展線下培訓(xùn)。企業(yè)通過平臺就可以開展直播、錄播等企業(yè)內(nèi)訓(xùn),平臺會(huì)記錄培訓(xùn)全過程,生成學(xué)習(xí)記錄電子報(bào)告憑證,企業(yè)下載憑證后即可線上申請補(bǔ)貼。

在培訓(xùn)內(nèi)容上,企業(yè)可以根據(jù)崗位技能需求和生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)自主確定,包括崗位技能提升、技能競賽培訓(xùn)、健康防疫、通用職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)指導(dǎo)、工傷預(yù)防、安全生產(chǎn)等。培訓(xùn)可采取線上、線下,或兩者結(jié)合的方式開展,線上線下合并申請培訓(xùn)補(bǔ)貼。企業(yè)可以自行組織培訓(xùn),也可委托具備資質(zhì)的機(jī)構(gòu)組織開展培訓(xùn)工作。

本次針對重點(diǎn)行業(yè)中小微企業(yè)的兩項(xiàng)補(bǔ)貼政策,均可在線申請,無需企業(yè)跑腿。兩項(xiàng)補(bǔ)貼的申請截止時(shí)間均為2020年8月31日。

其中,臨時(shí)性崗位補(bǔ)貼在開展培訓(xùn)的同時(shí),企業(yè)就可以立即申請,標(biāo)準(zhǔn)是參訓(xùn)職工每人1540元。

以訓(xùn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼培訓(xùn)完成后,企業(yè)通過一證通登錄市人力資源社會(huì)保障局官網(wǎng) “職業(yè)技能提升行動(dòng)”模塊“援企穩(wěn)崗培訓(xùn)補(bǔ)貼”,按流程申請即可。

企業(yè)參保地所屬區(qū)人力資源社會(huì)保障局將及時(shí)審核申請。申請培訓(xùn)補(bǔ)貼時(shí),參訓(xùn)職工須仍在本企業(yè)就業(yè)。領(lǐng)取培訓(xùn)補(bǔ)貼后,企業(yè)可將補(bǔ)貼用于職工教育經(jīng)費(fèi)各項(xiàng)支出,或繳納本企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。(作者:代麗麗)

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